为深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，大力实施“人才强校”战略，加快推进我校2022年人才工作高质量发展，10月18日下午，我校在希望大道校区行政楼9楼会议室召开秋学期第二次人才工作专题会议。校长、党委副书记邵荣主持会议，党委常委、副校长王资生出席，人事处及各二级学院主要负责人参加。

邵荣对学校人才工作给予充分肯定，深入分析了当前学校发展面临的新挑战新任务和学校人才工作存在的问题与不足。他指出，学校事业发展正处于爬坡越坎的关键时期，人才是我校各项事业发展的第一动力，是全面落实人才兴校、创新强校的首要资源。他对下阶段的人才工作提出三点要求：一要解放思想，更新观念，牢固确立人才引领发展的战略地位。充分认识人才资源在学校各项发展事业中的基础性、战略性、决定性作用，不囿于原有的思维桎梏，高效做好人才工作。二要加快行动，主动出击，不断创新人才引聘方式。积极对接博士培养单位，精准识人，抢抓机遇，采取一切可能的方式方法发现人才、挖掘人才、引聘人才。三要拓宽视野，打破限制，建立选人用人良好机制。用长远的眼光和宽广的胸怀挖掘利用各种资源，做好人才工作，使之服务于学校事业发展。针对我校各二级学院人才工作中呈现的新问题和新特征，他强调，用人部门负责人要认真落实主体责任，切实做好人才的“引、培、聘、管、用、护”等六个方面工作，打造高质量的人才队伍助推学校发展。

王资生强调，针对疫情时期特殊情况，我校人才工作要统一思想、提高认识，牢牢把握人才工作新机遇，加大人才引进力度；认真研究、积极谋划，紧扣学科发展关键，加快提升人才引进数量；拓展思路、挖掘资源，不断优化人才队伍结构。

人事处处长沈晓梅介绍了九月份以来人才工作的具体情况，对人才引进和培养中存在的问题提出了相关建议。各二级学院、产业技术研究院主要负责人分别对照年初人才引进指标，汇报了学院近期人才引培工作情况、下一阶段的工作思路。

摄影：刘涛